Finance Manager

Business units
Administration and finance
Locations
Italia/Monza - Brianza

Fenice Computer Services, parte del Gruppo Jiliti, è un service integrator attivo su tutto il territorio nazionale, specializzato in servizi di supporto hardware e software.

Per il nostro team stiamo cercando un/una Finance Manager.

La persona selezionata sarà responsabile della gestione delle operazioni finanziarie, garantendo il rispetto dei valori fondamentali del Gruppo.

 

Principali responsabilità

  • Definizione e implementazione di tutti i processi finanziari (contabilità generale e analitica, reporting mensile, budget, business plan, gestione della liquidità), assicurando il rispetto dei requisiti legali, fiscali, contabili, di reporting gestionale e di corporate governance
  • Monitoraggio delle performance finanziarie e dei principali KPI
  • Gestione e coordinamento del team contabile (3 persone)
  • Partecipazione alla definizione della strategia aziendale, in stretta collaborazione con il Managing Director e il team Sales
  • Coordinamento delle attività di audit e gestione dei rapporti con i revisori esterni

 

Competenze richieste

  • Laurea magistrale in Economia/Finanza o discipline affini
  • Esperienza comprovata (almeno 5 anni) in ruoli di gestione finanziaria o simili (Finance Manager, Financial Controller, ecc.) in aziende di servizi (preferibilmente IT)
  • Capacità di integrarsi in un’azienda con una forte cultura imprenditoriale
  • Spiccate capacità di leadership e comunicazione
  • Capacità di lavorare sotto pressione e rispettare scadenze serrate
  • Approccio pragmatico, operativo e orientato all’azione
  • Inglese fluente (requisito indispensabile)

 

Sede di lavoro

Nova Milanese (MB), con possibilità di lavoro da remoto in modalità ibrida.

Orario di lavoro

Dal lunedì al venerdì, 09.00 – 18.00

Contratto e retribuzione

Contratto a tempo indeterminato con retribuzione annua lorda: €50.000 – €60.000, più ticket restaurant da €8/giorno.

 

L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77, L.125/91) e nel rispetto delle normative in materia di pari opportunità (D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 216/03).

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